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job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 【公司名稱】王道銀行 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司名稱以及原徵人公司(共2公司)將會被刪文。 【工作職缺】企金/商業金融組業務RM 【工作內容】 1.負責中型企業客戶之開發、關係維繫及管理 2.提供存 / 匯款、貿易融資、外匯業務 (TMU涵蓋結構型商品、選擇權)服務 【徵求條件】 1.大學以上商學系所畢 2.三年以上銀行業務推展二年以上之法金RM 3.個性主動積極、溝通能力佳 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 【工作地點】 台南市中西區台南市中西區民生路二段307號19樓-1 【工作時間】 9:00-18:00 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 【月休】 週休二日 ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 【公司福利】 王道銀行戮力打造具市場競爭力的薪資和福利制度,自2018年起已連續五年納入「臺灣證 券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股。 一、薪資及獎酬制度 王道銀行每年參考經濟成長率、消費者物價指數,以及員工個人表現、職責承擔與未來發 展潛力等進行調薪。此外,王道銀行除了提供員工固定薪資12個月之外,同時依據當年度 公司盈餘狀況以及員工個人績效表現,發放年節節金、差異化之績效獎金及員工酬勞,建 立公平且具激勵性的獎酬制度: 【年節節金】 農曆春節前依員工前一年度實際在職天數比例,加發可達二個月員工月本薪之年節節金。 【績效獎金】 農曆春節前依公司年度獲利情形、部門單位年度貢獻度、員工職務功能屬性及個人績效表 現,以員工月本薪為基數發放具差異化的績效獎金。 【員工酬勞】 依比例提撥公司年度獲利做為員工酬勞,並於次年股東會報告後,以員工月本薪為基數併 同薪資發放。 二、福利制度 王道銀行除了依法提供勞工保險、全民健康保險及退休金之外,另為員工及其眷屬規劃團 體綜合保險,以及優於法令水準之定期健康檢查,並依檢查結果與相關調查評估員工健康 風險,依此訂定健康管理計畫以及減緩措施。王道銀行亦提供三節禮金、生日禮券、生育 與婚喪補助、部門聚餐補助、員工優惠貸款、進修補助、特約商店優惠以及托育機構優惠 等,並且設有員工持股信託制度,透過信託方式由公司提撥公司股票予員工,和員工共享 公司成長與經營的成果,所有正職員工於到職日起皆可加入;此外,王道銀行推出「員工 急難救助貸款」,提供家庭發生重大變故之員工申請使用,幫助員工度過一時生活難關, 王道銀行詳細福利制度如下: 【優於法令規範之休假制度(給薪假)】 特別休假:提供優於勞動基準法之特別休假制度。 產假:員工分娩,提供產假57天。 陪產假:因配偶分娩者,提供陪產假八天。 感心假:員工陪同父母、配偶、子女就醫,享有二日全薪感心假。陪同家中子女國小一年 級入學,亦享半日全薪陪伴假。 公益假:員工參與志工活動,享有全薪公益假。 久任員工假:服務滿五年享有三日全薪久任員工假,服務滿十年、15年及20年各享有五日 之全薪久任員工假。 榮譽假:年度績效考核表現佳者,享半天全薪榮譽假。 收養假:向法院申請收養並完成收養戶籍登記,享二日全薪領養假。 器官捐贈休養假:因捐贈骨髓或器官而有休養需求,享五日全薪器官捐贈休養假。 【員工保險規劃】 包含勞工保險、全民健康保險與免費員工團體保險計畫,加強員工在壽險、意外險、住院 醫療險與癌症險等保障。 【員工健康檢查】 提供免費且優於法令水準之定期健康檢查。 【員工持股信託】 員工到職日即可入會提存信託基金,公司並依員工前一年度考績提撥相對獎勵金,最高可 至500%,與員工共享經營成果。 【員工優惠貸款】 提供員工購置房屋與消費性用途等個人資金需求之優惠貸款方案,以及災害或醫療需求之 急難救助貸款。 【禮金與禮券】 提供春節、端午節及中秋節之三節禮金與禮盒,並致贈員工生日禮券。 【托育優惠】 與特定機構簽訂企業托育服務合約,提供員工子女托育服務優惠方案。 【彈性上下班時間】 王道銀行實施彈性上下班制度,同仁可自由選擇三個不同時段的上下班時間(分別為第一 段:08:20-17:20、第二段:08:50-17:50、第三段:09:20-18:20)。此外,為滿足員工照 顧家庭之需要,王道銀行擴大依法享有減少工時保障之適用對象,除撫育未滿三歲子女者 外,有照顧家人(父母、配偶)需求之同仁,皆可依需求申請縮短工時;同時,推動混合辦 公模式,績效考核表現優異員工可選擇每季三日遠距上班。 【多元性別友善措施】 提供擁有同性伴侶員工與異性伴侶員工同等之婚假、陪產檢假、產檢假、喪假以及各項職 工福利委員會補助項目;此外,服裝穿著規定去除性別化之限制,員工可依工作場合及需 求彈性穿著,不因性別受限;工作場域亦設置性別友善廁所,致力打造友善的職場環境。 【進修補助】 提供員工外部課程補助、學位進修補助、國外研修補助及證照報名費用補助。 【其他福利事項】 提供員工生育與婚喪補助、部門聚餐補助、特約商店優惠、社團補助、總部大樓員工洗車 、洗衣收件、便當代訂購服務及夜歸員工搭車登記服務(針對因加班或輪班須於夜間10時 以後下班的員工,提供免費叫車服務並登記車號,以保障員工人身安全)等。 【薪資範圍】 因個人相關經歷而有所調整,待遇面議(經常性薪資達4萬元或以上) ※行政院勞動部於112年1月1日起調漲基本工資為月薪27,470元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 月薪未達27470元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 【需求人數】 1-2人 【聯絡人/連絡方式】 劉小姐/0955115807 或站內信 【其他備註】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.150.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1725374709.A.34C.html abcd7777:轉錄至看板 Tainan 09/03 23:24
color345 : 面議?欠檢舉?09/03 23:25
不是有寫到薪資4萬元以上嗎? 因每個人的經歷不同,所以無法有一個固定的薪資數字,謝謝 abcd7777:轉錄至看板 Finance 09/03 23:25 ※ 編輯: abcd7777 (1.200.151.126 臺灣), 09/03/2024 23:32:24 ※ 編輯: abcd7777 (1.200.151.126 臺灣), 09/03/2024 23:35:40
raymondchu : 進水桶咯09/04 02:54
你好,請問哪裡需要修改呢? ※ 編輯: abcd7777 (1.200.151.126 臺灣), 09/04/2024 07:28:32
alox0330 : 水桶88888 加註常態薪資很難理解嗎 09/06 12:02