→ asneo : 要看情況，看誰誰比較需要誰，如果是非你不可那有 11/27 20:15
→ asneo : 可能，如果反之，碩士多到挑不完，為何HR要冒著這 11/27 20:15
→ asneo : 樣的風險，所很有可能是都不可能 11/27 20:15
→ peter98 : 很多人說是因為很多人學歷都不好才會這樣說 11/27 20:26
推 Kroner : 甘露糖 11/28 08:25→ peter98 : 你以為碩士畢業的工作之後也在混吃等死? 11/27 20:27
→ samm3320 : 感覺HR會直接刷掉欸 11/27 20:31
→ VL1003 : 年資夠高，你要靠獵頭或自身人脈進去，而不是又走這 11/27 20:43
推 Kroner : 魚油 11/28 09:11→ VL1003 : 種齊頭式丟履歷的方式，HR 大概沒時間看你經歷，也 11/27 20:43
推 j401f2 : 你只會直接被人資刷掉 因為看履歷很花時間 11/27 20:43
→ VL1003 : 不見得有能力看得懂你經歷的價值。 11/27 20:43
推 Kroner : 益生菌 11/28 09:13→ j401f2 : 我之前做過一份履歷看30秒給出簡短評語的練習 11/27 20:44
→ j401f2 : 超痛苦的 只要你有一點點不值得看的地方就會直接被 11/27 20:45
→ j401f2 : 刷掉 沒人會理你 11/27 20:45
推 Kroner: 苦瓜胜肽 11/28 09:25推 pipi1983 : 通常是屎單位，流動率超高，三年走四十人（我前公司 11/27 20:54
→ pipi1983 : 的沒有極限部門）機會比較大，因為他們確實有找學士 11/27 20:54
→ pipi1983 : 頂著用 11/27 20:54
推 Kroner : 鋅的功效 11/28 09:29→ sc1 : 5y可以投了 進去被霸凌而已 11/27 20:55
推 una283 : 如果你剛好過去五年就是做相關工作的 11/27 20:56
→ una283 : 但如果過去五年的相關性不大就會被HR刷掉了 11/27 20:57
推 Kroner : 維生素D 11/28 10:20→ DrTech : 如果不是學術界，0年吧。 11/27 21:19
→ SY082022 : 在職進修不難 11/27 23:25
推 zxp9505007 : 0 11/27 23:53
推 Kroner : 苦瓜胜肽 11/28 16:50推 tw02y : 不至於那麼誇張吧能力到就好 11/28 00:03
→ G8AJ : 學士碩士有差很多嗎 11/28 00:35
→ wtl : 能力沒差多少 問題是大家都碩士 你沒有就有差 11/28 01:07
推 Kroner : B群 11/28 16:58→ houjay : 你根本過不了系統第一關設定的篩選邏輯 11/28 02:12
推 zxp9505007 : 大公司的HR系統不會讓你的履歷過篩 除非內推把你的 11/28 02:55
→ zxp9505007 : 履歷丟到HM手上 11/28 02:55
推 Chricey : 花青素功效 11/28 23:20→ shooter555 : 看經歷是什麼 3年可能差不多吧 11/28 06:51
→ langler077 : 你這種狀況我看過的大部份都是人脈內推的（人脈會 11/28 08:25
→ langler077 : 侷限在原本的產業），建議還是去補碩士學歷，我都4 11/28 08:25
推 Chricey : 苦瓜胜肽 11/29 11:23→ langler077 : 0歲才去補在職碩了，覺得非常值得 11/28 08:25
推 cphe : 想投就投，沒差吧 會找你就是有希望 11/28 09:04
→ ststLiang : 技術上可能不覺得有沒有碩士差很多 問題是一大堆人 11/28 09:11
推 Chricey : 維他命C 11/30 18:27→ ststLiang : 都說碩士 為什麼要去找一個學士？碩士滿街都是 11/28 09:11
→ ststLiang : hr也是要跟上面老闆交代 hr也沒閒工夫去跟老闆解釋 11/28 09:13
→ ststLiang : 為什麼一堆碩士不問去問學士 都是這麼簡單又膚淺的 11/28 09:13
→ ststLiang : 道理 11/28 09:13
→ GiantChicken: 看了幾間外商我看是3年差距才有資格投遞相同職位 11/28 09:24
→ GiantChicken: 但是經歷要相同 學士要多3年年資 11/28 09:25
→ GiantChicken: 這種要求在台灣其實也蠻難達成的 11/28 09:26
推 gn01216674 : 3年吧，學士一般比碩士職等低一階，3年一升也差不多 11/28 09:29
→ gn01216674 : 打平了 11/28 09:29
推 yujawe : 越大的公司連升主管都會卡學歷，不然怎麼一堆在職 11/28 10:03
→ yujawe : 班 11/28 10:03
推 chenfc : 投看看不就知道了…. 11/28 10:20
→ sigma2003 : 等你有人脈的時候就沒關係了，科大都能進一線IC 11/28 11:17
推 jkiop79315 : 公司內部要升 都卡一堆 何況外部… 11/28 13:05
推 randystock : 職缺想投都可以投，一堆文科也投工程師職缺，但是HR 11/28 16:50
→ randystock : 跟主管會不會看又是另一回事 11/28 16:50
推 peteryen : 這種通常都是挖角居多，上頭跳過去然後順便挖你過 11/28 16:58
→ peteryen : 去 11/28 16:58
推 keel90135 : 科技業大公司很多時候一輩子都不行 11/28 18:32
推 AirLee : 有無實務經驗 偏應用類的比較有機會 11/28 23:19
→ AirLee : 網友說的 內推比較有可能 11/28 23:20
推 jengmei : 想太多。 沒機會 11/29 11:00
推 Satomisan : 那種話不都學店仔自慰用的 笑死 真以為每個大學仔都 11/29 11:23
→ Satomisan : 能屌打碩士喔 11/29 11:23
→ r40491101 : 會找你的就是沒國立碩博去投的公司，不然就是promot 11/30 02:45
→ r40491101 : e sr or pri的時候你不會在list上 11/30 02:45
→ legion87 : 沒有 想太多 11/30 18:27
推 mker : 外商我的經驗是年資 N - 2 12/01 07:26
→ richard42 : 程式會自己略掉 永遠不可能被人資看到 12/04 09:44
推 ksjeff0928 : 學校名稱重要性下降的前題..是同等學歷啊....有學 12/04 19:16
→ ksjeff0928 : 歷才有入場券,有入場券才能去展現優勢與能力. 12/04 19:16
→ ksjeff0928 : 不然就是要靠內推或獵頭才比較實際 12/04 19:16