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作者wuyiulin (機掰客家人)
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標題Re: [討論] Terry新創 不考Leetcode 走回頭路
時間Sat Nov 2 01:38:03 2024
安安我刷題仔， 跟大家分享一下我看到的。 先附上影片連結： https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd
※ 引述 《empliu (Liu)》 之銘言：　 : 如題　 : 先承認我刷題仔 : Leetcode現在已經成為純軟公司篩人快速有效的方式 : 　 : 今天在看知名資訊Youtuber Terry提到他加入他朋友的新創Patlytics : (Google VC是投資方之一 NV是他們客戶) : https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
: 　 : 打算在亞太地區招人 : 薪水是200k TWD/month + Stock Options : https://i.imgur.com/Dm87cfZ.png
我先說一下這個薪水， 不看股票選擇權的話低於 FAANG 新人價， 所以真的是做信仰的， Terry 也明說這點。 : 比較讓我意外的是技術面試不考北美純軟最流行的Leetcode : 　 : https://i.imgur.com/uns1St9.png
: https://i.imgur.com/vIO8RvX.png
: https://i.imgur.com/XlZLf0h.png
: https://i.imgur.com/hPSutkg.png
: https://i.imgur.com/kLswQmR.png
: Leetcode篩人已經被北美乃至於台灣證明是有效選人方式 : 　 : 這樣的技術面試方法感覺有點走回頭路的感覺@@ : 　 先說結論： 完全不是走回頭路， 這是新創必要的收人方式。 他還在走種子輪，這間公司會不會成都不好說， 不可能在這時間養人。 另外提醒一下， 裡面提到 Google、NV 的用詞不是客戶， 是用戶。 所以他現在要的是人是什麼？ 1.夠便宜。 2.夠有用。 （你看他們公司願意收口音很重的越南人） 來談一下我所看到的： 因為這份是 Full remote， 面試八成也是線上面試。 所以當然不考 LeetCode ， 考 LeetCode 你網路上八成找就找到答案了， 就算來個變形題也容易讓你喂 ChatGPT， 所以考 LeetCode 是浪費時間。 再來他影片裡面提到： 如果你不喜歡在大公司做螺絲釘、寫文件… 這個大公司的舉例是 Google， 所以這段影片的受眾很明顯是要抓已經有能力進 FAANG的人。 JD上面也寫了要四年經驗，所以（ry。 結論： 這支影片很明顯是要抓有能力、願意少點錢一起追夢的人，至於為什麼不考 LeetCode ？ 結合以上兩點看， 因為他們收的人少， 只要從 FAANG 挖到幾個人就行了。 跳槽的經歷不僅能避免遠端作弊的風險， 更能直接考察其他部分、候選人是否為即戰力？ 個人經驗狗家跟果家還是考刷題， 祝各位武運昌隆。 -- 作者 villagermess (我是女生) 看板 Tech_Job 標題 [討論] 為什麼不開基本薪資 然後分紅給50萬 時間 Fri May 14 10:21:35 2021 ───────────────────────────────────────
→ supereva: 只能吸引你 不能吸引人才05/14 10:31
→ supereva: 所以沒人這樣開05/14 10:32
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.196.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1730482685.A.FC2.html
推 OyodoKai: 什麼時候回場外啦幹 11/02 01:39
→ wuyiulin: 靠腰我場外幾百年沒去了xD 11/02 01:40
推 Kroner: 苦瓜胜肽 11/03 00:02
推 weiman0702: 推分析 11/02 01:44
→ neo5277: 同意阿 11/02 02:10
推 michellehot: 我覺得言下之意不是不考Leetcode 強調不考是種廣告 11/02 09:30
推 Chricey: 葉黃素推薦品牌 11/03 21:03
→ michellehot: 因為FAANG已經幫忙考過了 11/02 09:30
推 kiillen: 確實欸 11/02 10:08
推 hobnob: 期待有人面試分享心得 11/02 10:51
推 Chricey: 維他命C 11/04 00:15
推 new122851: 場外之翼陳地瓜 11/02 11:47
→ wulouise: 沒錯，進得去的都很會了 11/02 11:56
→ KY1998: FAANG幫忙測過了，所以不用考 11/02 16:58
推 Kroner: 精胺酸副作用 11/04 11:19
推 rereterry: 應該說他們本身要的人，大概履歷上就可以幫忙間接篩掉 11/02 17:32
→ rereterry: 基礎能力不夠的了 11/02 17:32
→ aria0520: 刷題篩選的缺點就是可能篩掉一堆真神人 像那個著名的我 11/02 18:51
推 Chricey: 魚油 11/05 00:57
→ aria0520: 多個著名專案作者但紅黑樹答錯被刷掉的推特 11/02 18:51
→ aria0520: 大公司大到一定規模才會無奈選擇刷題這種sop來確保穩定 11/02 18:52
→ aria0520: 品質 11/02 18:52
推 Kroner: uc2副作用 11/05 13:36
→ aria0520: 新創可以一個一個深度媒合 沒理由走這套 11/02 18:52
推 gaymarriage: 說240低於FAANG新人價的 如果新人沒領到240要負責把 11/02 22:19
→ gaymarriage: 錢補齊喔A_A 11/02 22:19
推 Chricey: dha功效 11/05 13:37
→ SkankHunt42: 有算RSU還是沒算? 11/02 22:51
→ shooter555: 真的怕喂gpt 有很多防作弊手段啊 11/02 23:37
→ viper9709: 推分享 11/03 00:02
推 Kroner: 苦瓜胜肽禁忌 11/05 18:22
推 oToToT: 台灣FAANG是有多少比例新人拿得到240 XD 11/03 00:13
推 leviliang: FANNG 不是 L3 就有 240 了嗎 11/03 06:23
推 NTUmaki: 台灣且新人價要超過240的只有交易員吧 11/03 21:03
推 Chricey: 益生菌 11/12 17:26
推 dream1124: 推解析 11/03 21:18
推 GinginDenSha: 雲240新人價 11/03 22:51
→ wuyiulin: 原來臺灣 FAANG 這麼慘嗎？我這邊的是有啦。 11/04 00:15
推 Kroner: 苦瓜胜肽品牌推薦 11/04 00:15
→ wuyiulin: 朋友在臺灣也有啊，還是你們在聊板橋 G TVC？ 11/04 00:17
→ playkkk: G的新人價應該很難到240W/Year levels.fyi查一下就知道 11/04 11:12
噓 porsches: 遠端作弊開視訊就好了，跟本不是問題 11/04 11:19
推 Chricey: 苦瓜胜肽品牌推薦 11/04 11:19
推 NTUmaki: 有沒有假L3 拿240不知道 但就我所知真的菜鳥L3 應該沒有2 11/05 00:55
→ NTUmaki: 40 11/05 00:55
→ NTUmaki: 這還是只討論G喔，MS跟AWS 應該更低？ 11/05 00:57
推 Kroner: GABA 11/05 00:57
→ gaymarriage: 原po那邊是哪邊呢？你朋友是在台灣哪邊呢？我們討論F 11/05 13:03
→ gaymarriage: TE喔 11/05 13:03
推 plsmaop: ㄊ 11/05 13:36
推 Chricey: 接骨木功效 11/05 13:36
→ plsmaop: 台灣 fanng 新人 FTE 就是200出頭，而且這是含 rsu，以 11/05 13:37
→ plsmaop: 科高而言，第一年拿的 GSU 比例遠高於後面三年，HR 只會 11/05 13:37
→ plsmaop: 跟你說有 refresher 所以四年下來會疊上去 實際上底薪 11/05 13:37
推 Kroner: dha功效 11/05 13:37
→ plsmaop: 大概150 11/05 13:37
→ wuyiulin: 對窩有興趣的話可以私，朋友的就隱私不能透漏太多。感 11/05 18:22
→ wuyiulin: 謝各位 11/05 18:22
推 Chricey: uc2功效 11/05 18:22
推 bill1992: refresh 每年都有 平均下來L3疊滿一定有240 11/10 16:28
→ playkkk: L3疊滿也好幾年過去了 跟所謂的新鮮人有段距離 11/12 17:26
→ playkkk: 大部分的L3應該會在疊滿之前上L4吧 11/12 17:26
推 Chricey: 鋅的作用 11/12 17:26