就協助釐清幾個點， 1.這是“代理”教師工會提出的 2.一節課鐘點費用影響較大的是“代課”教師 3.無論“代理”或是“代課”教師 都是繳勞保的，也就是身分較接近勞工（雖然勞動節不能放就是） 4.代課老師不上課就沒錢，理論上，一天排課不能滿堂，以一天國中小最多六節或高中五 節計算 一日薪資約2000（正常來講還要備課、準備用品、批改作業，一天排六節其實不合理啦） 。 極端值完全沒有請假的話一個月大概46000，寒暑假沒薪水 補充， 大量領勞保的在攻擊領勞保的 ※ 引述《kimads (HCl)》之銘言： : 基本工資漲187%…教師薪資最低漲幅卻僅5% 教團籲即刻檢討 : 2024-09-06 15:22 聯合報／ 記者 張博瑞／台北即時報導 : https://reurl.cc/5ddKLV : 勞動部4日拍板最低工資調漲，代理教師工會批評老師鐘點費的調漲明顯落後。圖／本 報 : 系資料照 : 勞動部4日拍板最低工資調漲，今日卻有教團指出老師鐘點費的調漲明顯落後。全國代 理 : 暨代課教師產業工會批評，自2006年至2025年，台灣基本工資從每小時66元一路提升至 : 190元，整體漲幅達187%；然而，國高中教師的鐘點費只有微漲，增幅僅約5%，落差甚 大 : ，代理教師工會呼籲政府應即刻檢討。 : 代理教師工會說明，這19年以來，國小教師的鐘點費僅從260元上調至336元，漲幅僅40 % : ；國高中教師的鐘點費更是微漲，國中從360元上調至378元，高中從400元上調至420元 ， : 增幅僅約5%，遠遠低於最低工資的漲幅，而這種薪資的成長速度，凸顯了教師薪資待遇 的 : 嚴重滯後。 : 代理教師工會提到，除了鐘點費的偏低外，鐘點代課教師在各種附加工作的補貼也不足 。 : 教師兼任行政工作、擔任導師甚至特教任務，得到的加給也明顯偏低，這樣的薪酬體制 ， : 不僅會讓現任教師感到挫折，也難以吸引社會優秀人才願意進入教育體系。 : 因此，代理教師工會呼籲政府立即展開教師薪資制度的檢討與調整，尤其是針對教師鐘 點 : 費、行政加給、導師加給及特教加給，進行全面且合理的提升。代理教師工會指出，教 師 : 待遇應當與其所承擔的責任和社會物價指數掛勾，以吸引更多優秀人才投入教育行業， 並 : 確保現有的教師能夠在充滿尊嚴與保障的環境下，專注於教育工作，維持教育的高品質 發 : 展。 : https://udn.com/news/story/7269/8211187 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.148.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725764680.A.A4B.html ※ 編輯: ilchen (49.215.148.211 臺灣), 09/08/2024 11:15:22