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勞動部認證!謝宜容凌晨1時交辦工作 10分鐘未回就辱罵 12:442024/11/19 中時 林良齊 勞動部政務次長許傳盛19日發布調查報告指出,雖然分署長未對該名同事直接霸凌,但分 署長會在如凌晨1時、5時交辦其他主管工作、惶論假日。圖為勞動部勞力發展署。(圖/ 翻攝自Google地圖) 勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生,外界質疑恐涉職場霸凌,勞動部政務次長許傳盛 19日發布調查報告指出,雖然分署長謝宜容未對輕生同事直接霸凌,但謝會在凌晨1時或 清晨5時對其他主管交辦工作,假日更不要說,若未在10分鐘內回覆,隔天就會被面談辱 罵、斥責,讓同仁身心壓力極大,嚴重到要赴身心科治療,甚至有6名公務人員選擇降調 至其他機關。 針對外界質疑遺體未蓋白布、電梯等,調查報告提及,清潔人員發現遺體後通報同仁、同 仁回報長官後通知家屬,警消人員接手後第一時間未認定死亡,因此還有CPR、氧氣罩等 急救措施因而未覆蓋白布,至於為何未使用長官電梯則是因有授權碼,加上現場同仁乘坐 慣常使用的電梯,且分署長未在現場指揮。 但調查報告發現,分署長在會議時十分悲傷,通靈說則是轉述自家屬,但後來卻變嚴厲斥 責,甚至還召開會議查證何名同仁向立委洩漏同仁輕生一事,分署長確有行為不當。 調查報告更指出,分署長要求主管隨時回應Line訊息,特別是在下班或假日時間,若未即 時回應,翌日即遭責問,甚至排擠未依指示的同仁。 且報告提及,要求上班時間跑步,也讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力,加上面商 等過度要求,造成同仁受挫及受傷身心壓力。 也導致2023年及2024年離退職人員較2020至2022高,還有公務人員選擇降調。 勞動部部長何佩珊坦言,會請人事處再精進EAP(員工協助方案),希望明年起有求助電 話時,就能立即協助而不是透過社工再轉接。 至於媒體披露2月有檢舉信等,調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛指出,經政風室 、人事室及秘書處調閱,並未在正式系統找到陳情;至於外傳勞動部前次長王安邦去職與 分署長相關? 更直指涉及貪瀆,何佩珊說,若有貪瀆圖利會由政風正式立案調查。 何佩珊也指出,即日起令該分署長離開原機關、降調非主管職,並且將把勞動力發展署長 、分署長、副分署長及資訊室主任送請公務人員考績會懲處。 ★中時新聞網關心您: 如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單;勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾 聽。 請撥打1995、1925或張老師專線:1980。 ★《中時新聞網》關心您,勇於求助, 遠離網路霸凌!檢舉網路霸凌iWIN熱線: 02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119002382-260405?chdtv -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.112.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1732004010.A.9FB.html
rb731024: 勞動布:員工本身有病啦 11/19 16:44
WTF1111: 半夜回line確實有病 11/19 18:27
GOOD2: 不用睡覺? 11/19 19:24
busgoer: 中央部、局、署真的一堆半夜不睡覺在那邊LINE的 11/20 01:41
Chricey: dha功效 11/20 01:41
arafinwe: On call 算加班有錢拿再說 11/20 09:57