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鐵飯碗難捧?離職原因曝光 台視新聞網 2024年5月30日 週四 上午11:10 大缺工巨浪來襲,現在公務機關的人力,也亮起紅燈了嗎?考試院日前送交立法院的一份 報告指出,2022年公務人員離職人數達到1萬3500人,相較前一年的1萬990人提升了22.8 %,有公務員告訴我們,即使花了兩年苦讀考上高考,卻面對與預期落差很大的環境,究 竟這些國家選出來的人才為何放棄公職。 鐵飯碗難捧 爆出走潮 過去許多人十年寒窗苦讀,只為了拚一拚能考取公務員這個鐵飯碗,但近年來,公務員過 勞、壓力炸鍋也時有所聞,根據近日一份考試院送交立法院的數據顯示,2022年公務人員 離職人數一共1萬3500人,較前一年的1萬990人高出了22.8%。 公務員離開現職,無論升遷、轉調或辭職,都列計在離職人次當中,專家認為,其中較值 得注意的是真正離開公務體系的辭職人數,而近5年來,公務人員辭職的比例都不超過1% ,人數大約在落在1千到2千人左右,專家認為呈現常態分布,綜觀而言並不會對整體國家 運作造成困擾,但部分機關招不滿的現象也是事實,以新北市政府為例,包括警察局、消 防局、水利局,以及各地公所及戶政單位等缺額,一共超過500人。 誘因下滑 難以留人才 人手不齊加上高流動率,對個別機關的團隊運作造成問題,臺師大公領系教授曾冠球表示 :「從來沒有人教過領導到底是怎麼發生,只能夠跟機關的前輩學習,如果沒有一個好的 樣板的話,再加上新的人類進來,工作價值觀又有世代差異的話,在管理上就會出現一些 問題,我覺得這個部分可能也需要有一些培訓的制度。」 淡江大學公共行政學系教授黃一峯,曾調查2007年與2019年高考及格的公務員,對於工作 價值的比較,相較前一個世代的公務員看中學習新事物的機會及貢獻社會等價值,較新的 世代更看重附加價值,例如能否在職場上遇到友善與志同道合的同事等。 除了領導統御,部分部門無法滿編也和外部人力市場的薪資行情有關,曾冠球教授表示: 「譬如說資訊就是一個例子,數發部要成立,要去找人,那找不找得到人就是一個鐵證, 你開的這個薪資是接近外部薪資的衡平性,所以你要跟市場接軌。」 黃一峯教授也表示:「英國有一個加給,我們稱為都會加給,就是在倫敦地區工作的公務 員,因為生活費特別貴,所以給你一個倫敦加給。」 公部門人才流動的狀況,除了個人職涯規劃,還來自於對職場環境的不適應、領導統御的 世代差異,以及尋求更好的升遷、薪資條件。 許多公務員坦言,現在公家機關的鐵飯碗並不好捧,往私部門、國營事業跑大有人在,攬 才留才成為許多機關棘手的困境,除了提高誘因,專家認為更重要的是,未來關於公務員 適任與否的文官培訓考核制度,以及工作內容的資訊揭露也需要一併檢視,才能更有效地 適才與留才。 台視新聞/吳雨宸 莊俊浩 責任編輯/朱紫筠 https://ynews.page.link/ASxqU -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.95.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1717172979.A.34B.html
net25: 只列計真正離開公務體系的辭職人數,是想逃避內部的流動率 06/01 00:57
net25: 嗎?流動率提高代表對現職的不滿人數增加,等這些人發現去 06/01 00:57
net25: 哪都好不到哪去時,離開公務體系的比率就會提高了喔,就目 06/01 00:57
net25: 前看到的趨勢是如此,只是現在尚未浮出水面,另外何時才能 06/01 00:57
Kroner: 鋅功效 06/01 09:11
net25: 有都會加給呢,不是和國外借鏡很久了?? 06/01 00:57
GOOD2: 砍考績會借鏡 加給當沒看到啦 垃圾政府 06/01 04:20
nikewang: 執政黨年改 把公務員的唯一優點都改掉 就像台鐵公司化一 06/01 04:58
Chricey: 維他命D 06/01 09:13
nikewang: 樣 唯一的公務員優勢都沒了 06/01 04:59
dran30: 歪歪繞繞講一堆 簡單說就是 福利待遇變差 砍到沒了 誰要 06/01 07:10
dran30: 來 06/01 07:10
Chricey: 維他命b 06/01 13:02
dran30: 今年減考科了 報考人數有上升嗎? 一樣跟去年人數相當 660 06/01 07:12
dran30: 00多人 06/01 07:12
dran30: 政府只想省錢 高素質的人才不會來 裡面有競爭力的人也會逐 06/01 07:14
Kroner: 維生素C 06/01 13:10
dran30: 年出走 06/01 07:14
xiaoyiping: 政府平常最愛講國外如何如何,都會加給?當作沒看到 06/01 07:14
xiaoyiping: ! 06/01 07:14
Kroner: 魚油功效 06/01 13:53
dran30: 不爽不要幹這種慣老闆說的話 已經在實現ING了 06/01 07:14
dran30: 最近幾年招進來的人 出事的一堆 以後只會愈來愈多 直銷政 06/01 07:19
dran30: 風 高考販毒科員 瀆職漏個資員警 疑似司法官詐騙 最新的是 06/01 07:19
Kroner: 益生菌 06/01 13:54
dran30: 疑似賣淫女警 06/01 07:19
xiaoyiping: 認同9樓!一般人就職都會衡量薪資福利,如果公部門的 06/01 07:24
xiaoyiping: 薪資福利爛到爆,還要附加一堆有的沒有的狗屁責任義 06/01 07:24
Kroner: 益生菌 06/01 16:33
xiaoyiping: 務(例如不能兼職),那能力好的人不會想來,來了也 06/01 07:24
xiaoyiping: 留不住,最後,在公部門的,就只剩下在外頭找不到工 06/01 07:24
xiaoyiping: 作的人了…… 06/01 07:24
Chricey: 魚油功效 06/06 22:26
dran30: 樓上的結論沒錯啊 最後就是幾年下來 公務人力的素質可想 06/01 08:34
dran30: 而知 然後服務素質的惡化全民共擔 06/01 08:34
dran30: 預想的到 尤其是去年終身俸砍掉 應該是最後一根稻草了 06/01 08:36
Chricey: 葉黃素推薦 06/01 08:36
emissary: 政府只給香蕉,還妄想能買到什麼人才,笑死 06/01 08:44
tran628: 最後一段根本廢話 06/01 08:44
tran628: 想留住人結果用最便宜行事的方法強行綁約 06/01 08:46
Kroner: b群 06/01 08:46
tran628: 活該流動率高,誰跟你被迫綁在糟糕的單位 06/01 08:46
tran628: 公職內部同事環境比私部門還糟糕,一堆當跟公務員當久了 06/01 08:48
tran628: 當到腦袋壞掉,有能力領差不多高考薪水的人為什麼要跟爛 06/01 08:48
Chricey: 魚油 06/01 08:48
tran628: 人一起爛在單位 06/01 08:48
tran628: 辛苦考進去結果整天做一些蠢事,愚蠢的官僚體系 06/01 08:49
milk7054: 主管跟老屁股害的吧,愛將集團壟斷升遷管道,聰明的人也 06/01 09:11
Chricey: 馬卡是什麼 06/01 09:11
milk7054: 知道蹲再久也只有被打壓的份 06/01 09:11
milk7054: 背景大於一切、主管偏袒嚴重,智商沒低於100的不用一年 06/01 09:13
milk7054: 知道識趣走人 06/01 09:13
Chricey: 葉黃素 06/01 09:13
ludashi: 很多私企比公部門還爽錢還多,當然不想去 06/01 11:46
EEERRIICC: 外行稽核內行 被問蠢問題幾次就痲痹了 06/01 13:02
EEERRIICC: 重點機關還要因為蠢問題去做制度上的改變 06/01 13:02
Kroner: 魚油功效 06/01 13:02
EEERRIICC: 搞到全階層都開自保模式 沒了互信關係 06/01 13:03
jmmy2004: 期待公部門崩潰那天的到來,含人力員額、人力素質的崩 06/01 13:10
jmmy2004: 潰XD XD 06/01 13:10
Kroner: b群 06/01 13:10
dran30: 時間快到了 最近已經出現上述所談的人力素質低落脫序的案 06/01 13:49
dran30: 例 連司法官都捲入詐騙疑雲 06/01 13:49
dran30: 國家機器 機器內的每一個關節(權限)都有一位微不足道的 06/01 13:53
Chricey: 苦瓜胜肽 06/01 13:53
dran30: 公務人員掌握 當人力素質逐漸低落時 弊端就出來了 而且只 06/01 13:53
dran30: 要一出來 要改善不是3 5年可以改善 06/01 13:53
dran30: 對於國家的影響是長遠的 06/01 13:54
Kroner: 魚油功效 06/01 13:54
bape123: 該加薪.. 06/01 14:30
bt011086: 當家作亂 06/01 15:02
longlydreami: 未來離職率可能更高 福利變更爛 責任制 06/01 16:33
Kroner: gaba是什麼 06/01 16:33
zxcvbnmm123: 船遲早要沉的,水手先跳水而已 06/01 19:34
joeshiu: 早跳船早解脫 06/01 22:47
aleventy: 公務員的問題就是薪資的問題,年薪200萬,每天爆肝都願 06/06 22:26
Kroner: 維生素D 06/06 22:26
aleventy: 意 06/06 22:26